مثّل مؤتمر الحوار الوطني الشامل عام 2013 محطة مفصلية في مسار تمكين المرأة اليمنية سياسيًا، حيث حصلت النساء لأول مرة على تمثيل نسبته 30% من قوام المشاركين في المؤتمر، بعد عقود من النضال والمطالبة بإنصافهن وإشراكهن في مراكز صنع القرار. […]
شؤون سياسية
الكوتا في اليمن.. أين تكمن المشكلة؟
إلى ما قبل عام 2000، لم يكن “الكوتا” كمصطلح ومطلب محل تداول في الأوساط اليمنية، بشقيها التشريعي والتنفيذي، بعدها، وبشكل محدود بدأت مطالب من ناشطين وناشطات تسلط الضوء على الموضوع باعتباره حقاً لا بد منه، ووصل هذا حده الأقصى بعد عام 2011، […]
فيديو | «الكوتا النسائية» هل تنصف المرأة أم تظلم الكفاءة؟
يتناول الفيديو نقاشًا داخل صف جامعي حول الكوتا النسائية. نُسلّط الضوء على أهميتها، وأسباب ظهورها في الأنظمة السياسية والمجتمعية. فهل تُعدّ الكوتا تحيّزًا للنساء، أم حلًا لمشكلة تعود لعقود مضت؟
كاريكاتير | الكوتا قرار لم يتحقق!
في سباق محسوم تُقصى فيه النساء، يتقاسم الرجال كراسي السلطة ومراكز صنع القرار والوظائف المهمة في الدولة، بينما تترك النساء على هامش الحياة العامة رغم جدارتهن واستحقاقهن.. ففي مؤتمر الحوار الوطني تم إقرار الكوتا النسائية بنسبة 30% من المقاعد للنساء، […]
لماذا لا يحق للمرأة اليمنية الالتحاق بـ «السلك الدبلوماسي»؟
تشكو الكثير من الكفاءات النسائية في اليمن من عدم حصولهن على فرص مناسبة في تعيينهن بمناصب في السلك الدبلوماسي، وعلى الرغم من مرور 62 عاماً على ثورات يمنية كان من المفترض ان تُحدث تغييراً في تعزيز حقوق المرأة، يتساءل الكثيرون […]
السياسات العمياء للجندر في اليمن.. قرارات تهمش النساء!
لا تُقصى النساء دائمًا بقرارات صريحة، بل كثيرًا ما يُعاد إنتاج التهميش عبر سياسات “محايدة” لا تراعي واقعهن، خاصة في بلد هشّ وممزق، فالسياسات العمياء للجندر لا تعني التمييز المتعمد دائمًا، بل غياب الوعي بأثر القرارات على النساء والرجال في سياق […]
كاريكاتير | الحرب والكوتا!
لطالما واجهت الحرب الأمل وقتلت الطموح، خاصة فيما يتعلق بتمكين الشباب والنساء المؤهلين، فهي لا تمنعهم فقط من الوصول إلى المناصب أو المشاركة، بل إنها تدمر أيضاً البنية التحتية القانونية والنظامية للمشاركة مثل (نظام الكوتا)، وتقوض المساعي السياسية الهامة وتعطلها، […]
المشاركة في استبيان | الكوتا في اليمن
تضمنت مخرجات مؤتمر الحوار الوطني في اليمن، محددات وموجهات تضمن تمثيل النساء في الهيئات بنسبة لا تقل عن 30%، وهو ما يعرف بنظام الكوتا الذي يحدد حصة أو نسبة لضمان تمثيل فئة معينة في قوام هيئة أو هيئات حكومية أو […]
مشاركة النساء في مراكز صنع القرار محليًا.. ضرورة أم رفاهية؟
في اجتماع لفرع الاتحاد العام لنساء اليمن في إحدى المحافظات تم التقاط صورة للتوثيق ونشر الخبر، لكن تلك الصورة كانت مثارًا للسخرية في وسائل التواصل الاجتماعي وواجهت امتعاض الكثير من الناشطين والمهتمين بتمكين النساء، ويكمن السبب في أن جميع الحاضرين […]